Développer pour les jeunes et les nouveaux embauchés un parcours vers l'emploi intégrant la santé et la sécurité au travail.

Mettre en œuvre les dispositifs "Synergie" qui ont pour objectif l’application des principes de prévention lors des périodes de stage en entreprise.

Développer de nouveaux dispositifs "Synergie" sur des métiers reconnus les plus à risque.

Développer avec des branches professionnelles et en cohérence avec les nouveaux outils développés par l’Etat comme le contrat de génération, des formations de tuteurs pour accueillir les nouveaux embauchés, à l’instar de ce qui a été développé dans le secteur du bâtiment.

Rencontrer toutes les écoles de l’enseignement supérieur et définir avec elles un plan d’actions pour l’intégration des principes de santé au travail dans le cursus des futurs managers, en coopération avec d’autres acteurs.