Pénibilité, le temps de l’action

mercredi 24 juillet 2013
  • Travail et Sécurité (mai 2013
La démarche de prévention et de réduction des facteurs de pénibilité au travail est une obligation, introduite par la réforme des retraites de 2010.

10 facteurs de pénibilité sont décrits dans le décret du 30 mars 2011. Seul un dialogue au sein de l’entreprise avec les salariés peut prévenir les risques professionnels et diminuer la pénibilité.

Le numéro du mois de mai 2013 du mensuel "Travail et Sécurité" est consacré à cette thématique. Un reportage a été réalisé dans le Sud-Ouest. Découvrez ce dossier spécial, pages 26 et 27, au sein de l’entreprise Grands Vins de Gironde (GVG) à Saint-Loubès :

Consultez en ligne Travail et Sécurité (mai 2013).


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