Entreprises, découvrez un guide pratique pour aider vos salariés aidants familiaux

  • Guide aidants familiaux
L’Orse et l’Unaf publient un guide pour aider les entreprises à accompagner leurs salariés aidants.

Ce guide pratique à destination des entreprises a pour objectif de les aider à prendre en compte les problématiques que rencontrent leurs salariés qui aident un proche dépendant, malade ou handicapé.
Déjà 4 millions de salariés sont des aidants familiaux, et leur nombre est voué à augmenter avec le vieillissement de la population. Or, ces salariés tiennent à conserver leur emploi. Et l’entreprise peut les aider à concilier leur vie professionnelle et leur situation d’aidant, par exemple :

  • en les informant sur leurs droits ;
  • en écoutant leurs difficultés ;
  • en adaptant leurs horaires de travail ;
  • ou encore en les aidant financièrement.

Le guide, qui se veut "pédagogique et méthodologique", propose des solutions concrètes à mettre en œuvre dans les entreprises. Il présente des démarches concrètes à déployer dans les entreprises pour aider les collaborateurs concernés. Outre le rappel des dispositions réglementaires, l’ouvrage identifie les acteurs concernés dans et hors de l’entreprise, définit les problématiques à aborder et propose une méthodologie, par le dialogue social ou de manière unilatérale.

De nombreux exemples concrets de pratiques d’entreprise s’inscrivant le plus souvent dans des accords plus larges (handicap, égalité professionnelle, lutte contre les discriminations…) y sont présentés.
Parmi les bonnes pratiques identifiées par l’Orse :

  • le "congé de proximologie" chez Novartis Pharma ;
  • le compte épargne solidarité familiale de Sagemcom ;
  • l’engagement d’autoriser le salarié à aménager son temps de travail à La Poste ou chez Renault ;
  • le fonds de soutien aux salariés aidants créé par le groupe Air France...

Pour en savoir plus :
Consultez en ligne le guide "Aidants familiaux : guide à destination des entreprises 2014" .


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