Risques psychosociaux en entreprise : 2 nouveaux guides

Qu’il s’agisse de stress au travail, de violences externes ou de harcèlements au sein de votre entreprise, les risques psychosociaux se traduisent par un mal-être et une souffrance des personnes qui y sont exposées.

Le guide pour les salariés a pour objectif de les aider à identifier les interlocuteurs vers qui ils peuvent se tourner, comment réagir face à ce risque et à mieux connaître leurs droits et possibilité d’agir.

Le guide pour les employeurs a pour finalité d’informer les directions d’entreprise sur leurs obligations en la matière, et sur la mise en œuvre de la prévention de ces risques.

Pour découvrir les guides :
La souffrance au travail - Guide pratique Salariés et représentants du personnel.
- La souffrance au travail - Guide pratique Employeurs.


Commentaires (4)

  • Modification article

    par Webmestre CARSAT
    09 septembre 2014 à 10h40
    Bonjour venjean,

    Nous vous remercions de votre remarque constructive. Nous avons modifié l'article en conséquence.

    Cordialement,
  • Commande de documentation

    par Webmestre CARSAT
    17 juin 2014 à 11h09
    Bonjour,
    Pour commander les guides, merci de vous rendre dans notre catalogue des publications :

    http://entreprises.carsat-aquitaine.fr/prevenir-vos-risques-professionnels/notre-offre-documentaire/643-le-catalogue-des-publications.html

    Cordialement,
  • medecin du travail

    par dr.gouïgou
    17 juin 2014 à 11h05
    je souhaiterai disposé de ces guides très utile en ce moment dans notre partique quotidienne merci
  • médecin

    par venjean
    15 juin 2014 à 22h40
    Qu’il s’agisse de stress au travail, de violences externes ou de harcèlements au sein de votre entreprise, les risques psychosociaux traduisent un mal-être et une souffrance des personnes qui y sont exposées.

    Encore une fois dans cette phrase il y a une confusion totale entre les causes :
    violences externes ou de harcèlements au sein de votre entreprise
    et les consequences ;
    mal ête au travail et souffrance...

    ou alors pour que se soit un peu plus cohérent il fallait écrire ;
    Qu’il s’agisse de stress au travail, de violences externes ou de harcèlements au sein de votre entreprise, les risques psychosociaux SE traduisent PAR un mal-être et une souffrance des personnes qui y sont exposées.