Prévention des risques psychosociaux

La CARSAT Aquitaine dispose d’une méthodologie de prévention des RPS et d'outils de travail reconnus par les entreprises comme par les partenaires sociaux et institutionnels.

Nos objectifs sont les suivants :

  • convaincre les décideurs d’entreprises de travailler le sujet pour prévenir les RPS sur le long terme ;
  • communiquer et conseiller les entreprises pour développer la prévention le plus en amont possible ;
  • amplifier la diffusion de  tous les documents et outils disponibles pouvant contribuer à initier des démarches de prévention des RPS en entreprises ;
  • s'appuyer sur toutes les structures et  instances pouvant contribuer à déployer notre message de prévention des RPS.
  • s’appuyer sur des partenaires externes pour accompagner les entreprises.

Pour les atteindre, 3 axes de travail sont privilégiés :

Définir, faire valider par les instances paritaires (CRATMP) et faire connaître les orientations et l'offre de service de la CARSAT Aquitaine

  • Faire valider par la CRATMP le Plan d’Action Régional sur les RPS.
  • En fonction des orientations validées et des moyens alloués à la thématique RPS, définir l’offre de service de la CARSAT sur les RPS.
  • Faire connaître  nos orientations et notre offre de service aux instances de prévention et aux entreprises par le biais de tout moyen approprié (site internet, support écrit , conférences, réunions, etc.).

Améliorer la connaissance en prévention des RPS des membres de nos instances paritaires et des préventeurs du service

  • Former les membres de nos instances paritaires.
  • Poursuivre la montée en compétence :
    - des référents RPS par la participation aux instances et groupes de travail  nationaux ;
    - des agents du service Prévention par de la formation, des groupes de travail d’échanges d’expériences, la mutualisation d’outils méthodologiques existant ou à créer  et de l’accompagnement terrain  pour mieux conseiller les  entreprises à agir en  prévention primaire.

Inciter les entreprises de tous CTN à évaluer les RPS et à mettre en place des actions de prévention primaire

Informer et former les syndicats patronaux et de salariés et les acteurs des entreprises (Direction , Managers, représentants des salariés)

  • assurer des  formations de ces publics ;
  • organiser des conférences d’information des Directions d’entreprise pour promouvoir la démarche et les outils du réseau dans l’objectif d’initier des démarches dévaluation et de prévention des RPS ;
  • établir des dossiers d’information thématiques pour répondre à certaines demandes ;
  • définir les modalités de diffusion de ces dossiers.

Accompagner les entreprises dans la mise en place de la démarche d’évaluation et de prévention des RPS

  • inciter les entreprises à réaliser leur évaluation des RPS à l’aide des  outils du réseau ou de la formation action  intra-entreprise  ayant pour objectif de lancer une conduite de projet par l’entreprise, dédiée à la prévention de ses RPS ;
  • lorsque le contexte indique la nécessité d’un diagnostic sur les RPS, orienter les entreprises vers des consultants sélectionnés selon des modalités et critères à formaliser et faire valider par la CRATMP ;
  • proposer une AFS dans un ou plusieurs secteurs d’activité.